医院開業・クリニック開業を徹底サポート　医院開業を税理士や社会保険労務士などの専門家がサポートします。

前病医院が医療法人などで規模の大きなものである場合には注意が必要です。
前職での給与水準を維持してあげることがクリニック立ち上げ期の大きな負担にならないかどうかのチェックが必要です。また、健康保険・年金などの福利厚生の面で落差がでることもあるので事前によく説明しておかないと'こんなはずじゃなかった'ということになりかねません。
スタッフの勧誘が前の職場の営業妨害として訴えられないようにｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをしっかりとり、円満に事が運ぶように注意することが大事です。

信頼関係にはコミュニケーションが基本とよく言われますが、まずは次の５つの点をベースとして実行していくことをお勧めします
先生からスタッフに毎朝元気にあいさつをする
スタッフがやってくれた仕事・作業に対して「ありがとう」と言う
各スタッフを「必要な存在だ」といつも思える
スタッフを叱るときに怒りに任せて叱らない
先生自身がクリニック経営を楽しむ姿をスタッフにみせる