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従業員を採用する際の注意点
面接で全てを見抜くのは難しいもの。経験上一つだけハッキリ言える事 ~社会保険労務士:北見和茂~
医業をサービス業と考えるなら
特に大切なのは、いかに集患を行うかです。 ~クレアコンシェル㈱:奥村光英~
伝えたい事を分かり易く伝えるツールはWEBマンガ
院長の考えをマンガを通じて患者様に伝えます。 ~㈱必然:田端一雅~
新規開業のためのWEB集患対策
Google、Yahooで目に留まるのは上位10~20件程度です。 ~㈱GENOVA:中島幹彰~
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Homeよくある質問 › 人事労務管理 › スタッフを一方的に解雇することはできる?

スタッフを一方的に解雇することはできる? - 人事労務管理

スタッフを一方的に解雇することはできる?

30日前に通知する、あるいは解雇予告手当を支給すれば解雇することはできます。ただし、客観的に合理的な理由がない場合は、権利濫用とされ無効になります。日頃から素行不良のスタッフに対しては注意と反省を促し、いざ解雇という時に権利濫用とされないための準備が必要です。

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